金魚鉢の法則
- 金魚は、入れる金魚鉢の大きさで、体形も変わるそうです。金魚鉢が小さいと金魚は小さいままでいるといいます。
ところが、大きな金魚鉢に移り変えますと、その金魚は段々大きくなるそうです。
これを「金魚鉢の法則」というんだと昔、聞いたことがあります。 - 昨日は、人の話を書きました。それで、この法則を思い出しました。
これを組織に当てはめますと、「肩書きが人を作る」というのかなー。私の経験では、昇格しますと、大概の人はそれなりに格好がつきますし、考え方も大きくなります。本人の器が一段とバージョンアップするのが普通です。（ただ威張るだけの例外はもちろんおりますが。（笑）） - ですから、どんどん昇格と昇進をさせた方が、組織は活性化します。これはあくまで個人的な意見です。（断っておかないとね（笑））
もちろんその前提には、会社の成長があります。
昔見たコメディーの様に、「新入社員をいきなり課長にする」という映画がありました。「うちは、中小企業だから、そうしないと人は来ない。」
こんな例もあるのですが、会社が常に成長しないとね。２５０万円もする純金のキティーちゃんが、新聞のべた記事一つで即完したそうです。世の中どうなっているんだろう。
では良い週末を
ほんごうでした
[2006.09.15]
