激動の時代に相応しい経営戦略を伝えよう

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チャンスは平等にある

  1. テレビを見ていたら、サッカー解説者の中西さんがインド戦の話から、
    「オシムになって、チャンスが平等に与えられるようになった。ジーコの時は、メンバーが決まっていましたからね。」というようなことを言っていました。
    そう言えば、2−3ヶ月前は、素人には無名だった選手が良く出ています。
    将来の結果は、わかりませんが、これってとても重要なことです。
    会社と置き換えて見ると良くわかります。
    メンバーがきまってしまったら、活性化しませんし、競争原理も働かない。

  2. ついでですが、「オシムの言葉」(木村元彦著・集英社インタナショナル)を読んでの抜粋。

    「強いチームは、夢をみることではなく、出来ることをやるものだ」
    「レーニンは、勉強しろ、勉強しろ、勉強しろ、サッカーは、走れ、走れ、走れ、」
    「引き分け→魚でも肉でもない」(含蓄がありますね。)
    「良い選手が監督になったら、自分が良い選手であったことを忘れろ」
    「正確で厳密」


                ほんごうでした

[2006.10.19]

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