自己存在感
- 昔、ある経営コンサルタントは、リストラは簡単だと言っていました。
朝、「おはよう」と言われたら、「あれ、まだ居たの？」と１０回も繰り返したら、辞表を出すと言うんですね。
私も、若い頃、「エ！こんなに貰っているのになぜ会社を辞めるんだろう」と思うケースが何回かありますが、「本人の存在感がその会社になくなった」今思うと、そうだったのですね。 - ですから、くさすより、誉めろともよく言います。ホメホメメールなんかもよく考えています。
従業員活性化のコツは、誉めて、給料を上げることだといいます。
ところが、唯一の例外がありまして、誉めても、給料を上げても、うんともすんとも来ないのは、公務員だという有名な経営学者がかっていました。（私じゃないよ（笑）） - 文豪バルザックは、「友人同士、自分が相手より少し優れていると思っている限り、友情は続く」（人蕩し術 無能唱元著 日本合理化協会）と言っていたそうです。
友人の山田淳一郎さんは、「昔の友人が５年後友人であり続けるには、どちらも同じように伸びているか、両方、同じようにダメかの２つしかない」
けだし、名言です。
ではメリークリスマス！ 加藤部長、今年こそ歴史的なクリスマスを！
ほんごうでした
[2006.12.22]
