パラドックス

『公務員ムダ論』と題して、福岡政行先生が書いた本があります。（福岡政行著　角川書店）これによりますと、公務員の国、地方を合わせまして、人件費が３５兆円あると言われています。（下図）
平成２１年度の国、地方の税収が約８５兆円ですので、税収に占める人件費の割合は、時点修正を無視しますと、約４割になります。
本年度は、もっと税収が下がりますから、５割を超えるのは確実なようです。
額だけ聞くとびっくりしますが、人件費率が５割になっても、率として多いというわけではありません。
民間でも５割を超える人件費率で、黒字の優良企業はたくさんあります。
しかも、東京にいると分かりませんが、地方に行けばいくほど、自治体は、最大の産業という側面があります。小さな町や村に行きますと、源泉徴収票を提出しているのは、その町、村の職員だけというところもあります。（言い換えますと、税金を払っているのは公務員だけ（笑））
パチンコ産業と消費者金融が地方経済の牽引車でもありましたが、これも規制でダメになり、結果公務員頼みになっているのが、地方経済の実態なんではないかな？
公務員の報酬をカットすればするほど、地方経済はじり貧になるというパラドックスもあるのです。
一方、縮小する経済では、相対的に人件費率があがりますから、今のままでは公務員の給与に手をつけなければ、国も地方ももたないのも事実です。右肩下がりの環境というのは、実に難しい。
ところで、戦争でも撤退に一番優秀な指揮官をもってくるといいます。するとリーダーも優秀でなければならない。
「でもね」と昔流行った歌がありました。いったん豊かになった社会を、厳しく出来るリーダーは、もともと選ばれない。
事業仕分けも必要ですが、リーダーの仕分けがもっと必要なんて言ったら怒られる？（笑）