生理学、心理学、社会学

私の理解が間違ってなければ、人間は、生理学的、心理学的、社会学的にアプローチしていけば、企業の組織が構築できる。
こう教えてくれたのは、㈱ヒューマンロジック研究所の小林惠智先生のセミナー（チームビルディング講座）です。
すると、生理学的には、高い報酬、心理学的には、意欲と挑戦、社会学的には統計、数値、この組み合わせで、組織を作っていけばいいんだなと、これは私がセミナーを聞いて勝手に解釈したもの。
（昔、あるセミナーを聞いて先生に「こう言うことですか」と聞いたら、「ゼンゼン違う」と即座に言われたことがありますので、とんでもなく、間違っているかもしれませんが（笑））
人間は生理学的には共通性が高い、心理学的には、差異的、社会学的には独自性がある。ヒューマンファクターとは、生物学的因子、心理学的因子、社会学的因子の総称概念である（レジメより）
事実から帰納法で仮説をたて、検証する。事実の把握が間違っていたら、仮説が大外れになる（笑）
検証から法則が生まれ、これは演繹法になる。
帰納法はプレゼンテーションに使い、演繹法はレポートに使う。
これも教えてもらいました。コンサルタントのはしくれとしては、貴重なアドバイスでしたね。
さて、そのセミナーの結論。
これは受講して下さい。ただし、有料です。ちなみに私は利害関係者ではありません。（笑）