激動の時代に相応しい経営戦略を伝えよう

時代を読む

  1. 人を残す
  2. モノづくりより人づくり
  3. 木材より人材、タマホームは人を作っている会社
  4. 人材は人財
  5. 自己は見い出すものではなく、創造するものである。(作者不詳)
  6. 大切なのは、誰が正しいかではなく、何が正しいかだ。(T・H・ハックスリー)
  7. 学問と人物とは別である。(作者不詳)
  8. 5、6、7、ネット名言集より
  9. いくつかの疑問を知っている方が、答えをすべて知っているよりいい(ジェームズ・サーバー)
  10. 学習する組織(P・ドラッカー)
  11. 「トップの一番の課題は?」との質問に、「人材育成、教育だ。」
    ほとんどこの答えが返ってきます。
    でも一番難しいのが人材育成、教育。
    これは、答えている本人が一番知っています。(笑)
    でも教育なんて思うから、肩に力が入ってダメなのかもしれない、「教えて育てる?」私自身に限って言えば、我が身を振り返えり、これこそおもはゆい(笑)
    昔、先輩はこう言ってました。「自分を棚に上げて怒れ!」
    けだし名言(笑)

ほんごうでした

[2010.06.09]

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