再びリーダー論

（ブログ６月２５日「週末のたわごと」より）「日本は、抽象的な概念で動く国ではなく、具体的な人間が主役として歴史を動かしてゆく国である。故に『日本とはなにか』を知るためには、人間を中心に歴史をつかむ必要がある。」（「日本人として知っておきたい近代史」　中西輝政著　PHP新書）
戦国時代を考えるより、豊臣秀吉、徳川家康、織田信長で話した方がわかりやすい？
日本人は、リーダー論、リーダーシップ論が大好きです。私も好きです。（笑）
岡田監督にあやまるツイッターが流行っていると前田さんから聞きました。
「無能呼ばわりしてごめんね」ということのようです。
本人にとっては「やってられない」と思うんでしょうが、
昔からそういう国なんですね。（笑）
一方、外資系の優良企業で、「スーパー経営者を作らない」という基本的ポリシーをもっている会社があります。
その理由は、その経営者が引退後に会社がガタガタになるからだと言います。
「それにしても、日本社会はどうしてリーダー論が好きなのだろうか。リーダーに対し具体的になにを求めるかという点があいまいなままリーダー論が好まれる。ある組織、集団のリーダーとは『何をなすべきか』がわかっていなければならない。それがもっとも重要な前提であって、人間的魅力とか情熱とか求心力などは本当はどうでもいいことだ」（村上龍 GOETHE）
「『俺についてこい』というリーダーには絶対ついていきたくない」（同）
納得（笑）
「俺についてこい」というリーダーも年をとると、逆について行くのがやっとです。