ゴールを決められるのは「個人」

「南アW杯４試合の戦いから、日本は守備ができるということはよく分かっと思う。日本人は元来、「組織を作る」ことは上手なんだから、それを生かせば結果が出せることを証明したよ。ただ点を取るのは「個人」なんだ。点の取れるハンターをどう見つけ、どう育てるか」（釜本邦茂のW杯観戦記　日刊ゲンダイ2010.7.2 「やはりゴールを決める狩人がいなかった。」）
この言葉はそっくり企業の組織に当てはまるかもしれない。
チームワークももちろん大事、だけど、点も取らないと企業も勝てない。
特に２１世紀の知価社会では、企業力とは、社員個人の能力次第というところもあり、ジャニーズ型組織が必要なんでしょうね。
スターも育て、それを支えるバックヤード、チームワークがもちろん必要。
それにしても、「勝てば官軍」、この言葉がぴったりのW杯でした。（笑）
石もて追われるごとく出発、凱旋将軍のごとく帰還？
これだって、企業経営と一緒、トップとは元来そういうものかもしれません。
それにしても、Wカップの楽しさを覚えると、Jリーグが衰退する？
このパラドックス。
グローバル時代とは恐ろしい。

ほんごうでした

[2010.07.05]